Innovatie - Stelplek

Papageno heeft ervaring met het werken van ontwikkelingsvragen van mensen binnen en buiten het bedrijfsleven, die wij, in een andere omgeving, in expressie zetten. De ontwikkelingsvraag van de deelnemer staat altijd centraal. We hebben inmiddels enige ervaring in het werken op het eiland Lefkas en we zien de volgende effecten; het benutten van compleet andere gewoonten, het op reis gaan naar een andere cultuur en omgeving doet een groter appel op het zelforganiserend vermogen en het zorgen voor jezelf

Wat is een ontwikkelingsvraag? Deze vraag wordt op drie niveaus geformuleerd namelijk op het niveau van het persoonlijk leven, het werkleven en de persoonlijke ontwikkeling. Dit doen wij om de deelnemers bewuster te verbinden met de ‘van-naar’ beweging: het ontwikkelingsproces. De genoemde drie niveaus zetten mensen aan om zowel naar zichzelf als naar hun omgeving te reflecteren.

De stelplek is boven op een berg zodat de stilte aanwezig is (reflectie) en daarnaast zorgt de interactie van de groep voor een wezenlijke vertaalslag naar de samenleving. Verder is het zo dat de mensen niet kunnen vluchten voor de angst van het doorbreken van de weerstanden en opgebouwde patronen (sociale emotioneel) en zo nieuwe gedachten kunnen gaan ontwikkelen. Verder geeft de plek een herinnering die altijd weer opgezocht kan worden.

Wanneer u meer wilt weten over dit initiatief, via het contactformulier kunt u ons mailen.

< Terug